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為深入貫徹落實中共中央、國務院、省委省政府關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要精神，破解“雙軌制”、“待遇差”的突出矛盾，昨日，昆明市召開全市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革啟動部署會，安排部署我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革實施工作，本月10日前將全面啟動改革。

會議對我市貫徹落實《云南省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》進行了安排。根據中央規(guī)定，本次制度改革實施時間從2014年10月1日開始，這個時間既是參保繳費時間，也是制度設計中“新、中、老”三類人員確定時間，昆明市計劃分四個階段組織實施，到2016年3月底前基本完成符合條件的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作，逐步實現應保盡保。

市委常委、常務副市長何剛出席會議并指出，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施，不僅關系到我市機關事業(yè)單位工作人員和離退休人員的切身利益，更關系到更加公平、可持續(xù)的社會保障體系的建立和完善，是完善社會保障體系的必然選擇，是加快分配體制改革的重要舉措，是深化人事制度改革的迫切需求。何剛要求，要統(tǒng)一思想，切實提高對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作的認識；準確把握改革時間節(jié)點、目標任務、基本內容和總體要求，貫徹好“五個基本原則”，堅持“六個統(tǒng)一”，全面落實改革內容；同時，加強組織領導，抓好工作落實、統(tǒng)籌改革，整體推進改革任務，確保改革落到實處。（記者張夢曦）

（責任編輯 姜丹）