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從今年開始，甘肅省將實施一項為期５年的鄉(xiāng)村教師支持計劃，通過拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道和提高鄉(xiāng)村教師待遇等措施，培育一支“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村教師隊伍，讓每一個鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育。

甘肅把鄉(xiāng)村教師支持計劃作為惠及全省鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村學生的重大民生工程來實施。記者日前從甘肅省政府了解到，在為期５年的計劃中，甘肅將建立省級統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一選拔、精準招考、優(yōu)中選優(yōu)的鄉(xiāng)村中小學和幼兒園教師補充機制，著力破解結(jié)構(gòu)性矛盾，補足配齊音體美等緊缺學科教師。

據(jù)了解，甘肅開始重新核定鄉(xiāng)村教師崗位編制，按照鄉(xiāng)村中小學教職工編制和城市標準統(tǒng)一核定，其中村小學編制按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定，教學點編制按班師比的方式核定，通過調(diào)劑編制、加強人員配備等方式加大對人口稀少的教學點、村小學和幼兒園的傾斜支持力度，解決教師全覆蓋問題，確保鄉(xiāng)村學校開足開齊國家規(guī)定課程。

對鄉(xiāng)村教師普遍關(guān)注的職稱問題，甘肅省也將穩(wěn)步推進改革，加大對鄉(xiāng)村中小學和幼兒園教師的傾斜支持力度，保證指標分配鄉(xiāng)村教師所占比例不低于人數(shù)比例。

為解決城鄉(xiāng)之間教師差別問題，甘肅將允許城鄉(xiāng)教師合理流動，通過推進義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革，為組織城市教師到鄉(xiāng)村學校任教提供制度保障。另外，甘肅推行學區(qū)走教制度，加大教師交流輪崗力度，促進優(yōu)質(zhì)教師資源特別是音體美等緊缺薄弱學科教師在學校之間、鄉(xiāng)縣之間、城區(qū)之間、縣際之間合理流動。

另據(jù)了解，甘肅將逐年合理消化、多渠道解決２００３年以前縣級政府聘任的代課人員問題，到２０２０年力爭實現(xiàn)無代課人員的目標。

（責任編輯 姜丹）