近日，有榆林市衛(wèi)生學(xué)校職工反映，該校2011年以來(lái)不經(jīng)任何考試，就聘用了8名與正式工同工同酬的工作人員，這8人中有5人為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)講師的子女。榆林衛(wèi)校這樣的用人辦法是當(dāng)年通過(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)決定的。
校職工：學(xué)校聘用8人校領(lǐng)導(dǎo)及高級(jí)講師子女占5個(gè)
有數(shù)位榆林衛(wèi)校的職工向本報(bào)反映，榆林衛(wèi)校自2011年以來(lái)分3批聘用了8名工作人員與正式職工享受同工同酬待遇。8個(gè)人中，衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)講師的子女占了5個(gè)，普通職工的子女有1個(gè)，其他情況的有2人。不少普通職工認(rèn)為學(xué)校這樣的用人辦法有失公平。
在榆林衛(wèi)校今年4月給榆林市衛(wèi)生局的一份匯報(bào)材料中記者看到，該校2011年9月26日校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定：“高級(jí)講師、校領(lǐng)導(dǎo)(包括校長(zhǎng)助理)的直系子女按人事代理方式進(jìn)行聘用，條件為第一學(xué)歷?？飘厴I(yè)，待遇與正式職工同工同酬?！辈牧巷@示，該學(xué)校從那時(shí)至2014年，分3次以人事代理的方式聘了8人。
衛(wèi)校職工霍建國(guó)告訴記者，該校以人事代理的方式聘用的8人中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)子女有3人，高級(jí)講師子女有2人，而普通職工的子女只有1人。他和另一位老職工給記者詳細(xì)介紹了上述5名校領(lǐng)導(dǎo)及高級(jí)講師子女的情況。
“我們普通職工在學(xué)校工作了這么多年，同樣為學(xué)校作出了貢獻(xiàn)，為什么我們的子女就要被區(qū)別對(duì)待?”霍建國(guó)說(shuō)，“學(xué)校這樣的用人方式本來(lái)就不符合規(guī)定，對(duì)學(xué)校職工來(lái)說(shuō)也不公平?！?/p>
榆林衛(wèi)校：?jiǎn)栴}棘手待新校長(zhǎng)上任后解決
榆林衛(wèi)校辦公室主任左宏民10月20日下午告訴記者，老職工反映的情況基本屬實(shí)，學(xué)校也在想辦法解決此問(wèn)題，但是由于各種原因進(jìn)展緩慢。
左宏民說(shuō)，職工反映的問(wèn)題基本上是真實(shí)情況，這8個(gè)人的聘用及待遇是經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的。目前衛(wèi)校共聘用23人，其中8人的待遇和正式職工同工同酬，這8人實(shí)際上只享受醫(yī)保和住房公積金?！耙?yàn)槠渌毠び幸庖?jiàn)，自今年1月以來(lái)這8人的工資一直沒(méi)發(fā)。6月4日學(xué)校校長(zhǎng)辦公室研究決定，按每月2900元暫借給他們3個(gè)月的工資?！?/p>
左宏民告訴記者，霍建國(guó)等老職工反映問(wèn)題后，學(xué)校多次上會(huì)討論，找霍建國(guó)溝通解釋，也給衛(wèi)生局匯報(bào)過(guò)多次。但是由于原校長(zhǎng)2015年8月被調(diào)離崗位，目前學(xué)校沒(méi)有法人代表，這事情處理起來(lái)非常棘手，所以暫時(shí)沒(méi)有新的進(jìn)展。
榆林市衛(wèi)生局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)張建莉21日告訴記者，衛(wèi)生局知道衛(wèi)校的這個(gè)問(wèn)題。“這是衛(wèi)校前任校長(zhǎng)留下的遺留問(wèn)題，校長(zhǎng)免職以后這個(gè)問(wèn)題暫時(shí)不好解決，要等新的領(lǐng)導(dǎo)上任后和其他問(wèn)題一并解決?！?/p>
關(guān)于榆林衛(wèi)校新任校長(zhǎng)何時(shí)產(chǎn)生，張建莉表示：“我們也多次跟政府申請(qǐng)盡快委派，希望能將這些問(wèn)題及時(shí)有效地解決。（記者 李承林）
（編輯 張玲玲）
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