“落實一崗雙責(zé)不嚴(yán);對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要求的多,查處的少,懲處不夠有力……”近日,靈武市委常委會通過“四問四查”梳理出59條“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)。
8月以來,銀川市以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)繩,結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中暴露出的問題,打出組合拳:深入開展“四問四查”、完善干部召回管理工作實施方案、制定不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整辦法、加大領(lǐng)導(dǎo)干部半年實績考核力度。“四問四查”,即一問思想是否解放,查思想認(rèn)識問題;二問態(tài)度是否端正,查作風(fēng)建設(shè)問題;三問方法是否有效,查工作方法問題;四問自律是否嚴(yán)格,查廉潔自律問題。倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)查找、解決自身存在的“不嚴(yán)不實”問題,推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
通過集中查擺,銀川市各地各單位共梳理出200余條“不嚴(yán)不實”的問題和具體表現(xiàn),包括“拿不出實招硬招,創(chuàng)不出特色亮點”“說起來頭頭是道,做起來有名無實”“重點工作抓不住關(guān)鍵、疑難問題找不到對策”“自律不嚴(yán),在工作中總考慮個人利益”等等。同時,明確了整改措施、整改時限以及取得成效等內(nèi)容。興慶區(qū)委書記馬愛平在“不嚴(yán)不實”整改清單上直言不諱:“對急、難、險、重的工作和上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作,親抓親為的多;對群眾反映的問題,被動解決的多,主動解決的少。因此,工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),一些群眾關(guān)心的問題還需抓緊抓實……”賀蘭縣副縣長馮彥彪自查時承諾:“在開展‘雙整治’‘雙治理’過程中,對一些違章建筑、違法用地問題的處理受到條條框框的限制,影響了公路建設(shè)等一批大項目的實施。因此,我將組織相關(guān)單位現(xiàn)場辦公,依法快速拆除違法建筑,9月底完成?!保ㄓ浾?strong>王玉平實習(xí)生劉娜)
(責(zé)任編輯 姜丹)