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圖片來自網(wǎng)絡(luò)

中秋臨近了，今年你們單位還發(fā)不發(fā)月餅等職工正當福利?有單位借“八項規(guī)定”不發(fā)福利合理嗎？如果你所在的單位成立了工會，而你是一名工會會員，那么單位就應(yīng)當為你發(fā)福利。

工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品

還記得嗎?2014年12月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，其中明確指出，按照中央八項規(guī)定精神和反對“四風”的要求，務(wù)實節(jié)儉組織好正常的黨團、工會活動，開展好年終走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和軍隊離退休干部、烈軍屬及企業(yè)困難職工等活動，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。

2014年12月22日，中華全國總工會保障工作部有關(guān)負責人在“全國工會2015年元旦春節(jié)送溫暖活動”新聞發(fā)布會上表示，貫徹落實中央八項規(guī)定、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，與職工福利并不矛盾。

其實，為了解決具體操作的問題，中華全國總工會早在去年7月3日下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，其中規(guī)定工會組織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

到底怎么理解這句話呢?去年12月8日，中華全國總工會又下發(fā)了《關(guān)于< 關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的補充通知》，進一步明確規(guī)定：

“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；

“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；

“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

逢年過節(jié)慰問全年一般不超過三次 總額一般不超過1000元

問題來了，陜西省總工會對這個“少量”是怎么規(guī)定的呢?今年1月27日，省總工會透過華商報公布：工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(注意：包括中秋節(jié)哦);“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等(月餅也算哦)。逢年過節(jié)慰問全年一般不超過三次，每位會員每年節(jié)日慰問品總額一般不超過1000元。

工會經(jīng)費可用于會員生日慰問。會員本人過生日，工會應(yīng)慰問祝賀?；鶎庸梢韵驎T送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。慰問品費用不超過200元。

省總工會解釋，上述具體標準是省總工會根據(jù)全省16.6萬工會組織工會經(jīng)費的平均水平制定的，并參考了上海、浙江、河南等省市新近出臺的工會福利標準。

來看幾個其他地方標準：

上海：

逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品全年最高人均不超過400元

河南：

每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。

浙江：

向全體會員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次，用于慰問的支出總額不得超出年度工會經(jīng)費預算支出總額的30%

（編輯 張玲玲）