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陜西安康16名礦工訴求加班費 仲裁駁回稱沒證據(jù)
2015-09-11 10:11:42 來源:市場信息報

16名八道石煤礦的礦工質(zhì)疑安康平利縣勞動人事爭議仲裁委的裁決不公。

之前他們向仲裁委提供了工人出勤花名冊、工資到戶花名冊、用人單位的工資結(jié)算表、日產(chǎn)煤收據(jù)等7份證據(jù),厚達近40公分。然而,仲裁委還是駁回了他們索要加班工資的訴求,原因是未提供相應(yīng)證據(jù)。

“我們現(xiàn)在是看病沒錢,打工無門?!?/p>

16名礦工突然失業(yè)7人洗肺煤礦拒擔(dān)責(zé)

礦工康峻于2008年11月開始在陜西安康市平利縣廣佛鎮(zhèn)八道石煤礦梅家灣礦點上班。直到2012年12月,煤礦突然停產(chǎn)整頓??稻c其他15名礦工處于待工狀態(tài)。因遲遲不見煤礦開工,遂出門打工謀生。康峻在青海一銅業(yè)公司崗前體檢時,發(fā)現(xiàn)疑似塵肺病未予錄用?!按蚬ざ紱]人要?”讓康峻意識到事情的嚴(yán)重性。

隨后,這16名礦工分別到銅川礦務(wù)局中心醫(yī)院檢查,診斷結(jié)果包括康峻在內(nèi)有7人有職業(yè)病(塵肺)癥狀。但是他們聯(lián)系八道石煤礦出具證明到安康疾控中心檢查確認(rèn)遭拒,由于之前沒有簽訂合同,用人單位也不承認(rèn)與其存在勞動關(guān)系。

在2013年9月,康峻等人只得申請平利縣勞動爭議調(diào)節(jié)委員會仲裁。仲裁結(jié)果雖確認(rèn)了康峻與八道石煤礦之間存在勞動關(guān)系。但是多次要求八道石煤礦承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及義務(wù)卻屢屢被拒。因維權(quán)期間胸悶、氣短、乏力越來越嚴(yán)重,7名患病礦工只得自費治療。

由于不堪經(jīng)濟壓力,今年8月,康峻等人再次申請勞動仲裁。仲裁請求用人單位依法支付2013年元月至2015年5月兩年零四個月的最低生活費;補交2008年11月至今的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險;依法支付欠發(fā)法定休息日和節(jié)假日工資、帶薪年休假工資、補償金、賠償金以及治療費。

仲裁委駁回礦工索要加班工資與醫(yī)療費訴求

安康平利縣勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)申請人(康峻)和被申請人(八道石煤礦法人)雙方提供的證據(jù)裁定:

被申請人對沒有解除勞動合同,也沒有安排工作的勞動者按照不低于平利縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%支付勞動者生活費;

補交2008年至勞動關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老金,由于現(xiàn)行的法律政策無法補交醫(yī)療、失業(yè)保險,被申請人從2015年為其繳納;

申請人主張2008年至2012年法定休息日、法定節(jié)假日加班工資,因未能提供相應(yīng)的加班證據(jù),不能證明加班事實,予以駁回;

申請人訴稱,在被申請人處做工期間患有塵肺病,雖經(jīng)銅川礦務(wù)中心醫(yī)院檢查,但經(jīng)安康市疾控中心檢查,診斷結(jié)論無塵肺病,故申請人主張的醫(yī)療費依法不支持;

駁回申請人其它仲裁請求。

九個月工作量對比全年工作量還多2.39天

仲裁結(jié)果讓康峻等16名礦工無法接受。尤其是“未能提供法定節(jié)假日加班的證據(jù)”??稻蛴浾哒故玖艘晦?0公分厚的材料,“這些都能證明我們在法定節(jié)假日加班,憑什么說我們沒證據(jù)?”記者看到材料包括:工人的出勤花名冊、工資到戶花名冊、用人單位提供的工資結(jié)算表、以及日產(chǎn)煤收據(jù)等。其中2012年4月—5月的一份工資結(jié)賬單上寫明了每一個人的工作天數(shù)。在另一份生產(chǎn)情況統(tǒng)計表上,記者也特意留意到在清明節(jié)、五一、十一等法定節(jié)假日也都有生產(chǎn),而且都是具體到每一天的。

其次,停產(chǎn)前2012年實際工作九個月的累計工作天數(shù)為209天,折算出月平均工作天數(shù)23.22天。然而依據(jù)勞動部三號文件《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》月工作日20.83天/月。這如何解釋?

對于安康市疾控中心的檢查結(jié)果,治療過的礦工也均不認(rèn)可?!?013年10月我在銅川礦物中心醫(yī)院洗了一次肺就花了9500多元?!笨稻f,他們7人每人光洗肺就花了9500—9700多元不等。但市疾控中心只查出了其中1人是塵肺病一期?!拔曳謩e在在安康礦物中心醫(yī)院、南京軍區(qū)南京總醫(yī)院都檢查出有塵肺病的癥狀,但市疾控中心卻檢查說沒有”。

人社局:勞動仲裁是嚴(yán)格按法律依據(jù)裁決的

記者就仲裁委為何不認(rèn)定礦工節(jié)假日上班的證據(jù)這一問題,致電平利縣人社局局長楊飛局長。楊局長稱,勞動仲裁是嚴(yán)格按仲裁法的程序,裁決以后如果對裁決結(jié)果有不同的看法。一方面咋們的仲裁員會給他們裁后的說明,另外按照仲裁法的裁決要求,他們可以直接向法院提起訴訟。(記者 談春平 楊紅軍 實習(xí)記者 秦亮)

(編輯 張玲玲)

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